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Transformação Digital

Inteligência Artificial e o Futuro do Trabalho

Alex

Sócio-Diretor Executivo

O mundo, sobretudo as organizações, estão passando por uma nova revolução industrial, dessa vez, liderada pela tecnologia a partir de processos como a transformação digital e o uso de Inteligência Artificial.

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Mais do que o simples ato de integrar novas tecnologias à sua empresa, a Transformação Digital é a profunda mudança de estrutura dentro das organizações, liderada pela tecnologia.

A ampla diversidade de meios tecnológicos como Realidade virtual (VR), Internet das Coisas (IoT), Robótica, etc. desempenham papel crucial no processo de Transformação Digital, mas de fato, a Inteligência Artificial é a grande impulsora desse movimento dentro das organizações.

Provavelmente se você ainda lembra da aula de história sobre a Revolução Industrial, vem à mente o professor explicando sobre o medo das pessoas, na época, de perderem seus empregos para as máquinas. 

O que nem imaginavam é que um dia a tecnologia avançaria a ponto de uma máquina chegar muito perto da inteligência humana. E a ideia de que isso é ficção ou um mundo futurista, já não está mais em nossas cabeças faz tempo.

A IA é real e já faz parte, de muitas formas, do nosso dia a dia. Em uma conversa com a Siri ou Alexa, inteligências artificiais da Apple e Amazon, em alguma tecnologia do Google Home ou em um simples Chatbot de um site. 

O fato é que, sem dúvidas, Inteligência Artificial tem mudado a maneira como realizamos atividades diárias, nos relacionamos com as marcas e até a forma como tomamos decisões cotidianas.

Mas afinal, o que é a Inteligência Artificial?

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Com o objetivo de detectar, aprender e agir por conta própria, a Inteligência Artificial é um conjunto de múltiplas tecnologias que aumentam a capacidade de atividades humanas. Ela é capaz de copiar processos da inteligência humana através de sistemas especializados, programação neuro-linguística (PNL), reconhecimento de fala e visão de máquina.

No entanto, a IA tem uma grande vantagem em detrimento da cognição humana: não precisa descansar para funcionar. 

Por isso, de acordo com uma pesquisa da Accenture, até 2035 a IA pode dobrar as taxas de crescimento econômico anuais e aumentar a produtividade do trabalho em até 40%.

E como isso se aplica ao mundo real?

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De fato, estamos vivendo uma Transformação Digital e, dessa forma, já é possível detectar inúmeras funções que a IA exerce no mundo corporativo, facilitando a vida e trabalho ao redor do mundo e, também, olhar para algumas projeções em que será indispensável para o futuro das organizações.

TI e Segurança

Das 835 empresas pesquisadas pela Tata Consultancy Services em um estudo sobre tendência da IA, cerca de 44% já estão usando Inteligência Artificial para proteger sua dependências, detectando e prevenindo invasões. 41% a utilizam para solucionar problemas técnicos dos usuários e 34% para reduzir a carga de trabalho e automatizar seus processos na área de produção.

Atendimento ao Cliente

Se te uma coisa que prejudica a retenção dos seus consumidores, é a má experiência com atendimento ao cliente. O Microsoft State of Global Service constatou que no total, 60% dos consumidores deixam de fazer negócio com empresas quando são mal atendidos.

Então, a Inteligência Artificial tem sido a grande resposta para esse problema através dos Chatbots, robôs que conversam e solucionam em grande parte as dificuldades dos clientes sem que fiquem horas esperando por um atendimento, já que os dados coletados a partir de interações fornecem perspectivas úteis sobre como atender de forma eficiente.

Suporte a decisões

Atividades simples de administração como agendar reuniões, viagens importantes e conferências podem ser automatizadas e facilitadas pela IA. 

Além disso, de acordo com um estudo da multinacional IBM estima-se que até 2025, o mercado de ferramentas para tomada de decisão com base em dados será de US $ 2 trilhões, facilitando muitos processos, já que de acordo com pesquisas um adulto toma cerca de 35.000 decisões por dia.

Recursos humanos

Por fim, outra área demasiadamente beneficiada com a Inteligência Artificial é o RH. Além de automatizar os processos de agendamento de entrevistas e contratação, a IA pode ser certeira ao filtrar os candidatos e encontrar perfis adequados vara as vagas. 

O que vem por aí?

As projeções sobre o futuro do trabalho com certeza incluem a Transformação Digital como melhor caminho para alavancar os negócios. 

Dessa forma, as empresas encontram uma urgência em redefinir a estrutura organizacional com um modelo baseado em tecnologias, sobretudo Inteligência Artificial, para que acompanhem o mercado e as mudanças ocorram de maneira eficaz. 

Uma pesquisa feita em conjunto pela Opinion Box, Trello, Rock Content e Portal Transformação Digital entrevistou 700 executivos de empresas de todos os tamanhos, todos os setores de atividade pelo Brasil inteiro. 

Uma das constatações do estudo foi que 93% dos entrevistados disseram que a adoção de novas tecnologias trouxe vantagens competitivas para suas empresas e 59% disseram que trouxe muita vantagem competitiva.

Ou seja, a Transformação Digital e Inteligência Artificial chegaram para ficar e estão liderando o que muitas pessoas têm chamado de “uma nova revolução industrial” que fará as organizações mais competitivas e eficientes. 

O grande desafio, que fica para todos nós, é de saber gerenciar toda essa mudança e lidar com tamanha transformação na estrutura organizacional, investindo e desenvolvendo habilidades dentre toda a força de trabalho, para que a adaptação aos novos modelos e tendências sejam pertinentes e tragam resultados positivos. 

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